Introduzzjoni għal CV lest u kif nikteb CV bl-Għarbi?

Introduzzjoni tas-CV ippreparata

Introduzzjoni mill-ġdid hija l-ewwel u l-aktar pass importanti biex tiġbed l-attenzjoni ta’ min iħaddem u żżid iċ-ċansijiet tiegħek li tikseb impjieg.
Jagħti idea inizjali dwar il-personalità u l-kwalifiki professjonali tiegħek, u huwa l-portal li jiftaħ it-triq biex taqra s-CV sħiħ tiegħek.
Jekk qed tfittex introduzzjoni mill-ġdid li tgħinek tispikka, hawn ħames suġġerimenti importanti:

XNUMX. Issettja l-mira tiegħek:
Qabel ma tibda tikteb l-introduzzjoni tiegħek, iddefinixxi l-għan tal-bidu tiegħek.
Trid taħdem f'qasam speċifiku? Qed issegwi passjoni speċifika? Agħmel dan l-għan ċar bil-quddiem, peress li għandu jkun ċar għal min iħaddem dak li qed tfittex u x'jiddistingwik minn oħrajn.

XNUMX. Ibda b'dikjarazzjoni qawwija:
Aqbad l-attenzjoni ta' min iħaddem mill-bidu billi tikteb dikjarazzjoni b'saħħitha u attraenti.
Żomm 'il bogħod mill-introduzzjonijiet tas-soltu li jkomplu u jiddeskrivu l-esperjenzi tal-passat, u uża frażi qasira li tesprimi l-kapaċitajiet u l-ħiliet ewlenin tiegħek.

XNUMX. Tkellem dwar il-kisbiet tiegħek:
Fl-introduzzjoni, ipprova jenfasizza l-kisbiet tal-passat tiegħek.
Semmi l-aktar suċċessi notevoli li ksibt f’impjiegi preċedenti jew fi proġetti li mexxiet.
Uża n-numri u l-istatistika jekk possibbli biex tenfasizza aktar is-suċċessi tiegħek.

XNUMX. Uri l-passjoni u x-xewqa tiegħek li tiżviluppa:
Uri lil min iħaddem li inti persuna entużjasta impenjata għall-iżvilupp professjonali.
Semmi kif tfittex li tiżviluppa l-ħiliet tiegħek u t-tagħlim kontinwu, peress li dan jagħti impressjoni pożittiva u jindika x-xewqa vera tiegħek għas-suċċess u l-progress.

XNUMX. Uża lingwaġġ sempliċi u ċar:
Ikteb l-introduzzjoni billi tuża lingwaġġ sempliċi u ċar, tevita kumplessitajiet u kliem diffiċli.
Agħmilha faċli biex tinqara u tinftiehem, peress li l-introduzzjoni għandha tkun interessanti u tħeġġeġ lil min iħaddem biex jaqra s-CV kollu.

Kif nikteb CV bl-Għarbi?

1. L-organizzazzjoni tas-CV tiegħek:

• It-tkomplija għandha tkun pulita u organizzata tajjeb.
• Tista' taqsamha f'taqsimiet ewlenin bħal informazzjoni personali, kwalifiki, esperjenza ta' xogħol, u ċertifikati akkademiċi.

2. informazzjoni personali:

• Għandu jinkludi informazzjoni personali bażika bħal isem, data tat-twelid, u indirizz.
• Tinsiex tikteb l-informazzjoni ta' kuntatt tiegħek bħan-numru tat-telefon u l-email.

3. kwalifiki edukattivi:

• Trid issemmi l-kwalifiki edukattivi tiegħek fid-dettall.
• Semmi l-istituzzjonijiet edukattivi li studjajt fihom u l-ispeċjalità li għandek.

4. Esperjenzi prattiċi:

• Esperjenzi ta' xogħol preċedenti għandhom jissemmew fid-dettall.
• Semmi d-dettalji tal-impjiegi li ħdimt fihom, il-kumpaniji li kkooperajt magħhom, u r-responsabbiltajiet li kellek.

5. Ħiliet:

• Semmi l-ħiliet prattiċi li int profiċjenti fihom, bħal lingwi, programmi tal-kompjuter, u ħiliet tekniċi oħra.
• Ipprova enfasizza l-ħiliet li jistgħu jiddistingwuk minn applikanti oħra.

6. Ċertifikazzjonijiet addizzjonali:

• Jekk għandek xi ċertifikazzjonijiet addizzjonali jew korsijiet ta' taħriġ importanti, semmihom fis-CV tiegħek.
• Dawn iċ-ċertifikati jistgħu jgħinuk iżżid iċ-ċansijiet tiegħek li tikseb opportunità unika ta' xogħol.

7. Format u disinn:

• Ipprova agħmel il-format ġenerali tal-bidu attraenti u faċli biex jinqara.
• Uża paragrafi separati, intestaturi, u sezzjonijiet numerati biex tagħmilha aktar faċli biex taqraha.

8. Lingwa u frażijiet:

• Uża Għarbi bla xkiel u ċar, u evita li tuża sentenzi twal u kumplessi.
• Iddefinixxi l-aktar informazzjoni importanti b'mod ċar u uża frażijiet konċiżi u ta' impatt biex taqbad l-interess ta' min iħaddem.

9. Dettalji personali:

• Jista’ jkun ta’ għajnuna li żżid xi dettalji personali li jenfasizzaw il-personalità u l-interessi tiegħek, bħal passatempi u xogħol volontarju.

10. ir-reviżur:

• Forsi trid issemmi nies li jistgħu jipprovdu referenzi għalik, bħal ex pumijiet jew professuri universitarji.
• Kun żgur li għandek l-approvazzjoni tagħhom qabel issemmihom fuq is-CV.

Kif tirranġa CV?

1. informazzjoni personali:
   Ikteb ismek bl-Għarbi fin-naħa ta' fuq tal-paġna, u taħtha poġġi informazzjoni bażika ta' kuntatt bħan-numru tat-telefon u l-indirizz elettroniku tiegħek.
   Inti tista 'wkoll trid tinkludi link għall-kont LinkedIn tiegħek.
2. Għan tal-karriera:
   Hawnhekk trid tiġbor fil-qosor l-għan professjonali tiegħek b'mod qasir u sempliċi.
   Pereżempju: "Jien naspira li nikseb impjieg fil-qasam tal-marketing diġitali biex niżviluppa l-ħiliet tiegħi u nikkontribwixxi għas-suċċess tal-kumpanija."
3. edukazzjoni:
   Ikklassifika l-esperjenzi edukattivi tiegħek b'mod ordnat, bl-aktar grad riċenti jkun l-ogħla.
   Daħħal l-isem tal-istituzzjoni, l-ispeċjalità, u d-data tal-gradwazzjoni.
   Tista 'wkoll issemmi kwalunkwe proġett li lestejt jew kisbiet akkademiċi notevoli.
4. Esperjenza professjonali:
   Iddettalja l-esperjenzi tax-xogħol preċedenti tiegħek, inkluż l-isem tal-kumpanija, it-titlu tax-xogħol, u t-tul ta’ żmien li ħdimt hemmhekk.
   Nirranġahom kronoloġikament, bl-aktar xogħol riċenti l-ewwel.
   Uża punti bullet biex tenfasizza r-responsabbiltajiet u l-kisbiet ewlenin.
5. Ħiliet:
   Oħloq tabella jew lista tal-ħiliet tiegħek.
   Jistgħu jkunu ħiliet artistiċi, ħiliet soċjali, jew ħiliet tekniċi.
   Ipprova tikkoordina dawn il-ħiliet mal-ħtiġijiet tax-xogħol fil-mira.
6. Korsijiet ta' taħriġ u ċertifikati:
   Jekk għandek xi korsijiet ta' taħriġ li huma rilevanti għall-industrija fil-mira tiegħek, ipprova semmihom hawn.
   Ibda bl-aktar taħriġ ġdid u aħdem lura.
7. Kisbiet u premjijiet:
   Elenka hawn kwalunkwe kisbiet notevoli jew premjijiet li rċevejt fl-iskola jew fuq ix-xogħol.
   Dan jgħin biex jenfasizza l-kapaċitajiet tiegħek u tispikka mill-kompetituri tiegħek.
8. Voluntiera u attivitajiet kurrenti:
   Ipprova semmi kwalunkwe attività ta’ volontarjat li inti bħalissa involut fiha jew kwalunkwe pożizzjoni li tokkupa fi ħdan kwalunkwe organizzazzjoni jew assoċjazzjoni.
   Dan biex turi t-tjubija umana tiegħek u l-ħila li taħdem fi timijiet.
9. ir-reviżur:
   Anki jekk ma tkunx mitluba, lista ta' referenzi kwalifikati tista' ttejjeb il-kredibilità tal-bidu tiegħek.
   Semmi l-isem tal-persuna, ix-xogħol, in-numru tat-telefon, u l-email.

Liema passatempi huma miktuba fuq CV?

1. Qari: Jekk tieħu gost taqra, dan jindika l-interess tiegħek fl-iżvilupp personali u kulturali.
   Tista’ ssemmi t-tipi ta’ kotba li tippreferi taqra, bħal-letteratura, awtobijografiji, jew thrillers.
2. Ivvjaġġar: Jekk tħobb tivvjaġġa u tesplora kulturi ġodda, tista' ssemmi dan fuq is-CV tiegħek.
   Dan jirrifletti li inti persuna ħerġin u avventuruża, li jista' jkollha l-ħiliet biex tissaporti u tadatta għal ambjenti differenti.
3. Sports: Jekk tilgħab xi tip ta' sport, tista' ssemmih fuq il-kont tiegħek bħala mod kif tibqa' attiva u b'saħħitha.
   Min iħaddem jista' jqis dan il-passatemp bħala li jirrifletti l-abbiltà li jaħdem fi ħdan tim u jilħaq l-għanijiet.
4. Tisjir: Jekk tieħu pjaċir issajjar ikliet delizzjużi u tipprova riċetti ġodda, dan jirrifletti l-ħila tiegħek li titgħallem u toħloq.
   Tista' ssemmi l-interess tiegħek fit-tisjir ta' platti ġodda u eżotiċi fis-CV tiegħek.
5. Kitba u blogging: Jekk għandek talent għall-kitba u l-blogging, tista’ ssemmi dan fis-CV tiegħek.
   Il-ħila li tartikula tajjeb hija ħila siewja f'ħafna oqsma, inklużi l-komunikazzjoni u l-marketing.

X'għandi nikteb fis-CV ta' gradwat riċenti?

1. Ħiliet organizzattivi:
Li jkollok ħiliet organizzattivi tajbin hija waħda mill-aktar punti bażiċi importanti li tfittex min iħaddem.
Tkellem dwar il-ħila tiegħek li timmaniġġja l-ħin tiegħek b'mod effettiv, torganizza ħidmiet differenti u tikseb l-għanijiet.
Jista 'jkollok ħiliet fl-ippjanar, l-arranġament u l-ġestjoni tar-riżorsi, iżda nies mhux kwalifikati li huma lesti biex jaħdmu jkunu jridu jieħdu vantaġġ minn dawn il-ħiliet.

2. Ħiliet tekniċi:
Jekk għandek xi ħiliet tekniċi relatati mal-qasam ta' studju tiegħek, żommhom f'moħħok meta tikteb is-CV tiegħek.
Tkellem dwar il-ħiliet li ksibt matul l-istudji tiegħek, bħall-użu ta’ programmi tal-kompjuter, jew ħiliet fid-disinn u l-grafika, jew saħansitra ħiliet tekniċi differenti li jista’ jkollok.

3. Proġetti u attivitajiet tal-istudenti:
Jekk kont involut fi proġetti jew attivitajiet tal-istudenti matul l-istudji tiegħek, huwa importanti li ssemmihom fis-CV tiegħek.
Tkellem dwar ir-rwol li kellek f'dawn il-proġetti u attivitajiet, u dak li tgħallimt minnhom.
Dawn il-proġetti jistgħu jinkludu wkoll volontarjat u servizz fil-komunità.

4. Esperjenzi prattiċi:
Jekk għandek xi esperjenza ta' xogħol preċedenti, anki jekk mhijiex relatata direttament mal-qasam ta' studju tiegħek, ħud in kunsiderazzjoni wkoll.
Tkellem dwar l-impjiegi li kellek u l-ħiliet li ksibt minn dawk l-esperjenzi, irrispettivament minn kif jirrelataw mal-qasam tax-xogħol futur tiegħek.

5. Kisba akkademika:
Tinsiex tindika l-gradi u l-kisbiet akkademiċi tiegħek.
Jekk issemmi l-gradi li ksibt u l-premjijiet li ksibt tagħti immaġni pożittiva tal-kapaċitajiet u d-dedikazzjoni tiegħek għall-istudju.

6. Ċertifikati u korsijiet ta' taħriġ:
Jekk lestejt xi korsijiet ta' taħriġ jew akkwistajt ċertifikati matul l-istudji tiegħek, tinsiex issemmihom fuq is-CV tiegħek.
Dawn jistgħu jkunu ħiliet addizzjonali biex jagħtu spinta lill-profil tiegħek u jagħmluk tispikka għal min iħaddem.

X'inhi ittra ta' kopertura għal CV?

Ittra ta' akkumpanjament mill-ġdid hija żieda importanti għall-introduzzjoni tiegħek bħala kandidat għal xogħol.
Minbarra t-tkomplija tiegħek, ittra ta' akkumpanjament tipprovdi informazzjoni addizzjonali u tenfasizza aspetti tal-personalità u l-kwalifiki tiegħek li jistgħu ma jkunux evidenti fuq it-tkomplija innifsu.
L-ittra li takkumpanja s-CV tiegħek għandha l-għan li tenfasizza l-esperjenzi u l-abbiltajiet tiegħek li jagħmluk kwalifikat għax-xogħol offrut.

Il-benefiċċju ta' ittra ta' akkumpanjament tas-CV huwa li tgħinek tenfasizza aspetti li jistgħu jkunu neqsin fis-CV tiegħek, għalhekk użaha tajjeb u tevita li tikteb mill-ġdid il-kontenut tas-CV.

Hawn xi informazzjoni li tista' tiġi inkluża f'ittra ta' akkumpanjament mill-ġdid:

1. Introduzzjoni qawwija: Ibda billi ssellem lir-riċevitur u introduċi lilek innifsek fil-qosor u każwali.
   Tista’ ssemmi kif sibt ix-xogħol u kwalunkwe storja li tista’ toffri biex turi l-interess ġenwin tiegħek fl-opportunità.
2. Iċċara s-sors: Ippunta lejn is-sors tar-riklam tax-xogħol u l-kumpanija tar-reklamar u semmi dak li ġibed l-attenzjoni tiegħek dwarhom.
3. Iċċara r-relazzjoni max-xogħol: Għandek tenfasizza kif l-esperjenza u l-kwalifiki tiegħek jaqblu mal-ispeċifikazzjonijiet tax-xogħol.
   Uża eżempji speċifiċi biex tispjega għaliex taħseb li inti l-kandidat ideali għal dan ix-xogħol.
4. Enfasizza Kisbiet: Imexxi l-attenzjoni ta 'min iħaddem lejn il-kisbiet u l-kisbiet tal-passat tiegħek.
   Spjega kif dawn il-kisbiet jistgħu jintużaw fil-qasam tax-xogħol attwali tiegħek.
5. Tmiem l-Ittra ta’ Akkumpanjament: Taħt “Sinċerament” jew “Sinċerament,” itemm l-ittra ta’ akkumpanjament b’dikjarazzjoni tar-rieda tiegħek li tiltaqa’ ma’ min iħaddem għal intervista inizjali jew kwalunkwe pass li jmiss fil-proċess ta’ kiri.
6. Firma: Mur fuq “Sinċerament” u ikteb ismek u l-firma bl-idejn.

Kif nagħmel CV għal student?

Meta student jasal fl-istadju universitarju, il-ħolqien ta' CV isir importanti biex jikseb opportunitajiet ta' xogħol u jagħmel magħruf il-kapaċitajiet u l-ħiliet tiegħu.
Hawnhekk hawn gwida komprensiva dwar kif toħloq jerġa student tal-kulleġġ li jispikka.

1. Agħżel l-immaġni u l-mudell xierqa:
   • Ibda billi tfittex immaġini u mudelli ta' CV li jgħinuk tfassal is-CV tiegħek b'mod lest u professjonali.
   • Tista' tuża għodod tad-disinn bħal Canva biex teditja dawn il-mudelli faċilment u żżid dettalji esklussivi li jixirqu għalik.
2. Oħloq sommarju attraenti:
   • Ibda l-bidu tiegħek billi tikteb sommarju qasir u catchy li se jaqbad l-interess ta 'min iħaddem.
   • Is-sommarju għandu jiġbor fil-qosor l-esperjenzi u l-aspirazzjonijiet tal-karriera tiegħek b'mod ċar u dirett.
3. L-aktar kisbiet akkademiċi importanti:
   • Ikopri l-kisbiet akkademiċi attwali tiegħek fid-dettall.
   • Elenka x-xogħol tal-kors li lestejt b'suċċess, il-gradi tajbin tiegħek, u kwalunkwe unuri jew premjijiet li rċevejt.
4. Esperjenza u ħiliet addizzjonali:
   • Inkludi fis-CV tiegħek kwalunkwe esperjenza jew ħiliet addizzjonali li jista' jkollok.
   • Pereżempju, jekk ħdimt impjiegi part-time waqt l-istudji tiegħek, semmi dan u tkellem dwar l-isfidi li ffaċċjajt u l-ħiliet li ksibt.
5. Attivitajiet tal-Istudenti:
   • Jekk int involut f'attivitajiet tal-istudenti bħal klabbs tal-istudenti jew timijiet tal-isport, kellem dwar dawk l-esperjenzi.
   • Dan iżid is-saħħa tas-CV tiegħek u jirrifletti l-interess u l-involviment tiegħek fil-ħajja universitarja.
6. Kun żgur li tifformattja s-CV tiegħek:
   • Il-format għandu jkun pulit u organizzat.
   • Uża paragrafi u intestaturi prominenti biex tispjega l-informazzjoni b'mod ċar u konċiż.
7. Disinn u kuluri:
   • Agħżel disinn attraenti u konsistenti li jirrifletti identità personali stylish.
   • Uża kuluri newtrali jew imħallta u sib bilanċ fl-użu tiegħek tal-kuluri.
8. Qari tal-provi:
   • Kun żgur li tirrevedi l-bidu tiegħek b'attenzjoni kbira wara li titlesta.
   • Iċċekkja l-grammatika, l-ortografija u l-kollazzjoni biex tiżgura li huma ħielsa minn żbalji.
9. Suġġerimenti qabel ma tibgħat:
   • Qabel ma tibgħat is-CV tiegħek, ipprintjah fuq karta biex tivverifika l-format finali.
   • Irrevedi s-CV tiegħek mal-ħbieb jew mal-membri tal-familja tiegħek biex tikseb l-opinjonijiet u l-feedback tagħhom.
10. Kompli tiżviluppa:

• Ħossok liberu li taġġorna l-bidu tiegħek maż-żmien.
• Elenka l-aktar attivitajiet importanti ġodda, operazzjonijiet ta’ volontarjat, jew ħiliet ġodda miksuba wara li tissottometti t-tkomplija tiegħek.

X'inhi ittra ta' xogħol?

1. Ikopri aspetti differenti: L-ittra tax-xogħol għandha tkopri informazzjoni komprensiva dwarek, il-kwalifiki tiegħek u l-esperjenza tax-xogħol.
   Għandha tinkludi informazzjoni importanti li trid turi lil min iħaddem.
2. Qosor u Sommarju: Ittra tax-xogħol għandha tkun qasira u fil-punt.
   Uża dikjarazzjonijiet speċifiċi u konċiżi biex tesprimi s-saħħiet tiegħek u l-importanza tal-kandidatura tiegħek għax-xogħol.
3. Attraenti u Personali: Ittra tax-xogħol għandha tkun attraenti u personali.
   Uża lingwaġġ sħun u faċli u uri l-personalità vera tiegħek fl-ittra.
4. Ippreżenta l-istorja tal-karriera tiegħek: Għid storja qasira tal-karriera fl-ittra biex turi l-iżvilupp, il-kisbiet u t-tkabbir professjonali tiegħek fil-qasam tiegħek.
5. Agħti fil-qosor il-ħiliet tiegħek: Elenka sett ta’ ħiliet ewlenin li għandek li jagħmluk kwalifikat għall-impjieg partikolari.
   Uża eżempji tal-ħajja reali biex tappoġġja dawn il-ħiliet.
6. Iddikjara x-xewqa tiegħek għax-xogħol: Spjega għaliex trid tapplika għax-xogħol u għaliex taħseb li int kwalifikat għalih.
   Spjega għaliex ix-xogħol huwa importanti għalik u kif se jikkontribwixxi għall-kisba tal-miri tal-karriera tiegħek.
7. Kun entużjast u pożittiv: Ittra tax-xogħol għandha tkun mimlija entużjażmu u ottimiżmu.
   Uri x-xewqa tiegħek li taħdem u r-rieda tiegħek li tagħti l-aħjar prestazzjoni tiegħek lil min iħaddmek.
8. Personalizzazzjoni għal kull xogħol: Ippersonalizza l-ittra tax-xogħol tiegħek għal kull xogħol li tapplika għalih.
   Agħti raġunijiet speċifiċi għaliex trid dak ix-xogħol u uża terminoloġija, opportunitajiet ta' żvilupp u oqsma ta' interess li jirriflettu l-interessi tal-kumpanija.
9. Ivverifika l-korrettezza tal-ittra: Qabel ma tibgħat l-ittra tax-xogħol, iċċekkja l-ortografija u l-grammatika tal-lingwa Għarbija, u kun żgur li ma jkunx hemm żbalji ortografiċi jew grammatikali.
   L-iżbalji jistgħu jaffettwaw l-immaġni professjonali tiegħek.
10. Perseveri u segwi: Tista' tintalab issegwi l-ittra b'telefonata jew b'email qasira.
    Kun persistenti u esprimi l-interess ġenwin tiegħek fix-xogħol.

CV huwa tip ta’ kitba artistika?

CV huwa dokument formali użat f'ħafna oqsma, għalhekk jitqies bħala parti mill-kitba teknika.
Minkejja dan, l-użu ta’ kuluri f’CV mhuwiex rakkomandat, peress li huwa preferibbli li jintuża biss iswed bil-miktub.
Is-CV jeħtieġ li jkun sempliċi u konsistenti, f'termini ta' tip u daqs tat-tipa, mingħajr ma jintużaw fonts differenti jew daqsijiet differenti ħafna.
L-attenzjoni għall-forma tas-CV u l-evitar tal-użu tal-forom u l-grafika huma wkoll kwistjonijiet importanti.

Kif tikteb CV mingħajr esperjenza?

1. Iffoka fuq il-ħiliet:
   Meta tikteb il-kurva tiegħek, ittraduċi l-ħiliet personali, akkademiċi u volontarji tiegħek f'kontenut b'saħħtu u impenjattiv li min iħaddem irid jara.
   Inkludi taqsima li turi l-ħiliet ewlenin li tippossjedi u tgħallimt matul l-esperjenzi preċedenti tiegħek, bħall-komunikazzjoni, it-tmexxija, il-ġestjoni tal-ħin, is-soluzzjoni tal-problemi u l-ħidma f’tim.
   Uri kif dawn il-ħiliet jistgħu jġibu suċċess f'ambjent tax-xogħol.
2. Esperjenza ta' volontarjat:
   Jekk m'għandekx esperjenza ta' xogħol preċedenti, jista' jkollok esperjenza ta' volontarjat.
   Semmi l-volontarjat li għamilt u li pparteċipajt fih billi ddaħħal taqsima speċjali għall-esperjenza tal-volontarjat fis-CV tiegħek.
   Semmi l-isem tal-organizzazzjoni, il-perjodu ta’ żmien, u l-kompiti li wettaqt.
   Ipprova għaqqad din l-esperjenza ma' ħiliet applikabbli fis-suq tax-xogħol, bħall-organizzazzjoni, ix-xogħol f'tim, u s-soluzzjoni tal-problemi.
3. Edukazzjoni u Taħriġ:
   Jista' jkollok esperjenza qawwija fil-qasam akkademiku.
   Inkludi taqsima biex tagħti dettalji dwar l-edukazzjoni tiegħek inklużi ċertifikati u korsijiet li tkun lestejt.
   Uri korsijiet relatati mal-qasam tax-xogħol mixtieq tiegħek, u pprova jenfasizza kull proġett akkademiku jew xogħol volontarju li wettaqt li jista' jagħtik aktar għarfien u esperjenza.
4. Għan tal-karriera:
   Issettja objettiv ċar għall-bidu tiegħek.
   Żid taqsima li tispjega l-impjieg fil-mira tiegħek u l-industrija li inti interessat fiha.
   Din it-taqsima tgħin lil min iħaddem jifhem ix-xewqat tiegħek u l-għanijiet futuri.
5. Koordinazzjoni u organizzazzjoni:
   Tinsiex iddisinja l-programm tiegħek b'mod pulit u bla xkiel biex tagħmilha aktar attraenti.
   Uża intestaturi simplifikati, paragrafi, u listi bil-bulli biex ittejjeb il-leġibilità.
   Uża fonts u kuluri konsistenti biex tevita li tiżen bla bżonn il-bidu tiegħek.

Kif nehmeż CV mill-mobile?

1. Niżżel l-applikazzjoni “Resume Builder” mill-Google Play Store fuq il-mowbajl tiegħek.
2. Wara li tinstalla l-applikazzjoni, iftaħha fuq il-mowbajl tiegħek u agħżel mudell ta' CV lest li jaqbel għalik.
3. Imla l-formola tas-CV bl-informazzjoni tiegħek, bħal ismek, l-indirizz, il-kwalifiki u l-esperjenza tax-xogħol.
4. Wara li tlesti l-mili, ikklikkja fuq il-buttuna "Aqleb għal PDF" biex tikkonverti jerġa tiegħek għal fajl PDF.
5. Wara li tikkonverti s-CV għal fajl PDF, ikklikkja fuq il-buttuna "Save" biex issalva l-fajl fuq il-mowbajl tiegħek.
6. Wara li ssejvja l-fajl, iftaħ l-applikazzjoni tal-email jew l-applikazzjoni użata biex tibgħat email fuq il-mowbajl tiegħek.
7. Ikklikkja l-buttuna "Appendi File" jew "Daħħal minn Drive" biex tagħżel il-fajl li ssejvjajt fil-pass preċedenti.
8. Wara li tikklikkja l-buttuna ehmeż, tkun tista' tagħżel il-fajl PDF tas-CV tiegħek mit-telefon ċellulari tiegħek.
9. Ladarba tkun għażilt il-fajl, ikklikkja l-buttuna "Ibgħat" biex tibgħat l-email li jkun fiha l-fajl PDF mehmuż.
10. Kun żgur li tikteb l-indirizz tal-email (titlu tas-suġġett) b’mod ċar bħal “CV – Ismek” biex tiżgura li min iħaddem jinduna bl-importanza ta’ din l-email.